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Jan 25, 2024

I massimi leader della Texas A&M sono stati coinvolti nelle assunzioni pasticciate di Kathleen McElroy

Un nuovo rapporto interno, condotto dall'ufficio legale generale del sistema universitario, ha esaminato anche la decisione della Texas A&M di sospendere temporaneamente una rispettata esperta di oppioidi dopo essere stata accusata di

Un nuovo rapporto interno, condotto dall'ufficio del consiglio generale del sistema universitario, ha esaminato anche la decisione della Texas A&M di sospendere temporaneamente una rispettata esperta di oppioidi dopo essere stata accusata di aver criticato il tenente governatore Dan Patrick in una conferenza.

di Kate McGee 3 agosto 2023 Aggiornato: 4 ore fa

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Diversi reggenti del Texas A&M University System hanno espresso preoccupazione per le credenziali percepite di sinistra di Kathleen O. McElroy, una professoressa di giornalismo nero, assunta per lanciare un nuovo programma di giornalismo nella loro scuola di punta, secondo un rapporto interno pubblicato giovedì.

I massimi leader del sistema hanno messo in dubbio la decisione dopo che un sito web conservatore ha criticato l’assunzione di McElroy, professore di ruolo presso l’Università del Texas ad Austin ed ex redattore del New York Times. Mentre i funzionari della Texas A&M University hanno risposto alle resistenze dei reggenti e alle preoccupazioni esterne dei gruppi conservatori, l'offerta di McElroy è stata annacquata dopo che A&M ha tenuto una cerimonia pubblica di firma che annunciava la sua assunzione. Alla fine ha annullato la sua accettazione.

Un esame delle assunzioni fallite ha anche rivelato che l'ex presidente dell'università M. Katherine Banks era fortemente coinvolta nelle discussioni su come apportare modifiche all'offerta di McElroy, contraddicendo le precedenti affermazioni di Banks secondo cui non era a conoscenza del fatto che la scuola aveva indebolito i termini di lavoro proposti. Le banche sono andate improvvisamente in pensione il mese scorso in mezzo alle turbolenze stimolate dalle assunzioni pasticciate.

Il rapporto che riassume l'indagine interna, condotta dal consulente legale generale del sistema, comprendeva centinaia di pagine di messaggi di testo ed e-mail. Fornisce nuove informazioni sull’insolito coinvolgimento dei reggenti a livello di sistema, che sono incaricati governativi, in un’assunzione a livello universitario. E rivela che la leadership universitaria ha cercato di ritardare l'annuncio dell'assunzione di McElroy fino a quando la legislatura controllata dai repubblicani ha concluso la normale sessione legislativa di quest'anno e ha approvato il budget del sistema.

Il rapporto è l’ultima rivelazione mentre gli amministratori della Texas A&M sono alle prese con due scandali occupazionali che hanno scosso la comunità di Aggie quest’estate e hanno sollevato interrogativi sul livello di interferenza esterna nelle decisioni a livello universitario che hanno portato a numerose dimissioni, comprese quelle di Banks. Giovedì il sistema ha anche pubblicato i dettagli di una revisione interna su come la rispettata esperta di oppioidi Joy Alonzo è stata sospesa dopo essere stata accusata di aver criticato il tenente governatore Dan Patrick in una conferenza.

Entrambe le controversie sul personale furono riportate per la prima volta dal Texas Tribune.

Il consulente legale generale del sistema A&M ha riferito di non essere riuscito a trovare prove che la razza e il sesso fossero un fattore nel fallito tentativo di reclutare McElroy. Ma giovedì l’università ha anche riconosciuto pubblicamente che avrebbe pagato un milione di dollari a McElroy, che rimane nel suo ruolo di ruolo presso UT-Austin.

McElroy, laureato in Texas A&M nel 1981, ha studiato mezzi di informazione e razza, concentrandosi su come migliorare la diversità e l'inclusione nelle redazioni. Il tentativo di A&M di reclutarla è avvenuto mentre i legislatori stavano discutendo un disegno di legge che vieta uffici, programmi e formazione per la diversità, l'equità e l'inclusione nelle università finanziate con fondi pubblici. Tale legislazione alla fine è stata approvata ed entrerà in vigore il 1° gennaio.

La McElroy aveva precedentemente affermato che la sua nomina era stata coinvolta nell'isteria DELI mentre i leader universitari del Texas cercavano di capire quale tipo di lavoro che coinvolge la razza è consentito dalla nuova legge. Ha detto al Tribune che si è sentita giudicata per la sua razza e il suo genere e ha detto che un amministratore di A&M le ha detto che la sua assunzione ha sollevato preoccupazioni all'interno del sistema perché "sei una donna nera che ha lavorato al New York Times".

I messaggi di testo e le e-mail inclusi nel rapporto rivelano che molti membri del Consiglio dei reggenti erano preoccupati per la precedente esperienza di McElroy, che consideravano contraria alla visione che avevano per il nuovo programma di giornalismo e l'università in generale.